Agilis blog
Agilis blogunk olyan tartalmaknak a gyűjteménye, amelyek segítenek az agilis legmagasabb szintjének elérésében. Agilis eszközökről, kipróbált és bevált agilis módszerekről tanulhatsz velünk.
Inspiráció és motiváció agilis módszerrel
Ebben a cikkben a Keepler vállalat példáján keresztül mutatjuk be, hogy hogyan lehet már az induláskor integrálni a Management 3.0-t egy szervezetbe. Megtudhatod, hogy hogyan hatott a Management 3.0 a vállalati kultúrára – és hogyan kezdődött mindez egy Management 3.0 workshoppal.
Ajánlott cikkek
Agilis gyűjtemény
E.ON AGILIS ESETTANULMÁNY
A cég agilitásra való átállása 2011-ben indult, és mind a mai napig tart, mélyreható változásokat hozva a vállalati kultúrában. Az agilis esettanulmányból kiderül, hogy hogyan indult el az E.ON az átalakulás útján.
AZ OTP BANK AGILIS ÁTALAKULÁSA MAGASABB FOKOZATBA KAPCSOL
Az OTP Bank agilis transzformációja három éve kezdődött, aminek legutóbbi szakaszában a RI Consulting is segített. Mik voltak a legfőbb eredményei az együttműködésnek?
A pletyka javítja a csapaton belüli együttműködést
A pletyka kétélű eszköz. Megmérgezheti az irodai hangulatot, tönkretehet karriereket, de lehet csapatépítő, segítheti a beilleszkedést, a kooperációt. Hogyan? A következőkben megmutatjuk a pletykálkodás egy kevéssé ismert aspektusát!
Csináld agilisen! – Oké, de mit? Hogyan?
Ha neked szegezik, hogy “Csináld agilisen!” , de benned csak kérdések merülnek fel. Segít Darwin, a csapatsportok vagy bármelyik csata! Hogyan? Vendégszerzőnk írásából kiderül!
Agilis változásmenedzsment – 5 tipp a megvalósításához
Az agilis változásmenedzsment megvalósításához öt gyakorlati tipp, ami a rengeteg, jól bevált modellből és rendszerből kimaradt.
Agilis átalakulás tapasztalatai
Saját tapasztalataimat osztom meg, amit egy vízesésből agilissá alakulás során tapasztaltam meg, mint product owner. Hogy milyen nagy különbség információkat tudni arról, hogy milyen is lenne agilisan működni (doing agile), illetve érteni a lényegét az agilis/Scrum működésnek (being agile).
